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40歲者矽谷求職難,還得裝年輕、微整形!

分類:國際事件新聞

年紀增長漸漸成為矽谷人的夢魘,超過40歲想在矽谷工作越來越難,甚至有人為了求職先去微整形,只為了讓自己看起來更年輕。

彭博報導,根據人力資源公司PayScale調查,美國勞工年齡的中位數為42歲,但矽谷地區的員工平均年齡僅30歲,其中,蘋果(Apple)員工平均僅僅31歲,谷歌(Google)和特斯拉(Tesla)員工平均30歲,臉書(Facebook)與Linkedin員工平均才29歲或是更年輕。很多產業淘汰較年長的員工是因為年輕人薪資較低,但矽谷高科技公司純粹對冗長的資歷沒興趣,甚至懷疑他們的工作能力。臉書創辦人兼CEO馬克祖克柏(Mark Zuckerberg)更說過,「年輕人就是比較聰明」。

矽谷員工年輕化也帶來巨大的影響,年紀稍長的人想到科技公司就職,只好透過化妝、穿著、染髮,甚至進行消除眼袋及黑眼圈等微整形,只為了讓自己看起來更年輕。即使順利進入公司,為了與20、30歲的同事相處,還得繼續裝嫩扮演大姐姐的角色,看最新的超級英雄電影、與他們聊時下的新鮮話題,才不會被當成像自家老媽一般的局外人。

但也不是所有年長的員工在被解雇後就認命,加州公平就業和住房部門在2008年至2015年間就收到226起針對矽谷前150大科技公司歧視的投訴。一群惠普前員工還在上個月聯合控告惠普,指控惠普因年齡在一次大規模裁員中解僱他們。谷歌明年也將面臨招聘年齡歧視的相關訴訟。

▲本文轉貼自中時電子報整形醫美特搜

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